miercuri, 25 aprilie 2012

Ma chema Alina si imi place povestea cu fata taranului cea isteata. Tu cine esti?


Un post de Alina Buzatu

Intalnirea de joia trecuta cu Amalia Savinescu mi-a dat o lectie de viata interesanta. M-a invatat sa fiu creativa prin curiozitate, insa curioasa intr-un mod diferit. In loc sa intreb o persoana noua “Cu ce te ocupi?” cum ar fi daca as intreba “Care este povestea ta preferata?” sau “Ce melodie iti place cel mai mult?”.

Da, as putea primi drept raspuns o spranceana ridicata si da, in prima instanta poate parea o interatie imatura a jocului flori, fete sau baieti, melodii sau cantareti, insa te asigur ca este cu mult mai mult de atat.  In primul rand este o iesire din zona de confort, apoi este o iesire din tipare, si mai ales o invitatie la joc si joaca.
Am sa iti spun mai intai despre cum poate fi starnita creativitatea printr-o curiozitate mai nonconformista.


Amalia a inceput discutia provocand participantii sa se prezinte printr-o culoare, o gluma, un cantec sau o melodie fredonata, o poveste. Dupa cum banuiesti probabil, au fost suficiente persoane in sala care au fost deschise sa se descrie printr-o culoare. “Rosu si ma numesc Corina”, “Elena si imi place verdele”. Am avut in sala si o persoana temerara pentru un banc tare simpatic legat de doua rosii pe o sina de tren:

Doua rosii se plimbau pe o sina de tren. Una dintre ele ii spune celeilalte:
- Draga, uite, vine trenul!
- Ete... fleosc!  


Pentru prezentarea prin intermediul unei povesti, am ramas uimita sa observ cat de multe poti spune despre cine esti si cum esti printr-o poveste.

Insa, la sectiune fredoneaza o melodie, ei bine, aici deja lucrurile se complicau destul de mult. Provocarea era pe masura: trebuia sa faci o scurta vocaliza in public, sa iesi din zona de confort, sa te expui, sa devii vulnerabil. Ana Maria Vrinceanu, a spart gheata cu melodia “Nine Million Bicycles”, pentru ca in scurt timp, sa ne trezim fredonand in cor “We are the champions my friend”. Bravo Ana, ai fost un adevarat leader:)! 


Aceasta introducere nonconformista, ghidata de Amalia, m-a invatat ca:
  • ne este greu sa ne jucam si suntem de multe ori mult prea seriosi
  • ne asteptam la intrebari standard, iar atunci cand ni se pun intrebari noncoformise, demararea este putin mai grea
  • vestea buna: putem oricand intra in joc doar ca ne trebuie putin timp de incalzire, un mediu propice si cateodata, doar un mic imbold
In a doua parte a evenimentului, trebuie sa recunosc ca, de data aceasta aveam eu spranceana ridicata, dar in acelasi timp eram curioasa pentru cum se va finaliza provocarea data de Amalia. Trebuia sa ne impartim in grupe in functie calificarea: chinestezic, auditiv, senzorial si sa ne folosim de resursele puse la dispozitie de Amalia pentru a simboliza creativitatea in coaching.

Informatiile pe care le-am primit erau putine (aveam sa aflu de la Amalia ca totul a fost o premeditare), aproape ca lipsea o structura si acest exercitiu de creativitate parea extrem de greu de pus in practica.

Adica cum? Un exercitiu de grup despre creativitatea in coaching? Eu am venit sa aflu cum sa fiu creativa si mai mult de atat, sa exprim creativitatea in coaching mi se parea extrem de abstract si de greu de transpus in realitate mai ales cu o echipa de oameni pe care abia ii cunosteam. Inceputul discutiilor de grup parea ca duce nicaieri. Lumea mai spunea un banc, o glumita, iar eu simteam ca nici macar nu incepusem. Pas cu pas insa, lucrurile incepeau sa se lege. Cineva a venit cu ideea de a simboliza raportul cu clientul printr-un dans, altcineva sa reprezinte inceputul procesului de coaching print-un joc de maini, intuitia prin miscari spontane. Aha deci, creativitatea poate veni atunci cand ai rabdare cu ea, ii lasi un cadru de exprimare si faci pasul mare peste prejudecati si judecati. Hmm, interesant, asta este ceva nou!

Trebuie sa marturisesc ca am fost atat de surprinsa de rezultatele acestui exercitiu, incat m-am simtit rusinata de propria mea lipsa de incredere in creativitatea mea si a celorlalti. Fiecare grupa a reprezentat intr-un mod atat de ingenious creativitatea in coaching, incat am trait senzatia unei mici regizari in avans.

Da, au fost gesturi mai stinghere, poate reactii mai timide si putin fortate, insa un lucru este sigur: toti avem o scanteie de creativitate in noi pe care o putem aprinde prin curiozitate, rabdarea de a-i lasa timpul cuvenit sa se exprime si mai ales un mediu in care sa te poti juca si sa nu te iei asa de mult in serios.

Multumim Amalia ca ne-ai oferit un context propice pentru a lasa creativitatea din noi sa se exprime.

Tare m-as bucura sa traiesc acest context de viata, zi de zi!


marți, 17 aprilie 2012

Invitatie la grupul de coaching, 19 aprilie, ora 18:30, Sediul Avalon

Echipa Coaching Support Group Bucuresti va invita pe data de 19 aprilie 2012, intre orele 18:30 - 21:00 la intalnirea cu tema:

Coaching-ul creativ - cum utilizam metodele creative in activitatea de coaching




AmaliaSavinescu, Coach si HR Manager, o prezenta foarte creativa si carismatica, va fi invitatul special al grupului de suport pentru luna aprilie. Amalia ne va vorbi despre abordarea The Story Maker in coaching. Afla mai multe despre invitat si tema de discutie  aici






Programul evenimentului este:
  18:30-18:45: Inregistrarea participantilor in cadrul evenimentului
  18:45-19:00: Introducere invitat si prezentarea grupului de suport
  19:00-20:00: Sesiune de discutii cu Amalia Savinescu
  20:00-21:00: Activitati desfasurate in paralel: Sesiuni de coaching demonstrativ, oferite invitatilor/ Grup de discutii.

Coaching Support Group - Bucuresti este un program de intalniri lunare, dezvoltat de catre Noble Manhattan Coaching U.K., coordonat de Alina Buzatu - Coach Support Leader si echipa din care fac parte: Ana Maria Vrinceanu, Cristina Eremia, Irina Toma, Oana Mihailescu si Paul Adrian Costin. Descoperiti mai multe despre noi aici

Evenimentul este destinat celor interesati de dezvoltarea personala si profesionala prin coaching. Prin participarea la aceste intalniri veti descoperi solutii practice de dezvoltare a businessului, networking, noutati privind piata coaching-ului din Romania, toate concentrate in 2 ore de discutii interactive. Evenimente similare au loc in toate marile orase din tara.

Participarea la eveniment se face numai pe baza de inregistare!

Avem doar 25 de locuri disponibile, rezerva-ti si tu unul AICI

Locatia: Avalon Management, ”Comunitate pentru dezvoltare și formare profesionala”, partener Noble Manhattan
Adresa: Strada Virgiliu, nr. 55 – 57, parter, sector 1 (harta)

Persoana de contact: Paul Adrian Costin, paul.costin@ avalonmanagement.ro;
Tel. 0744 365 569

Participarea la eveniment presupune o contributie de 20 RON.

   
Va asteptam cu drag!
Echipa Coaching Support Group Bucuresti

    

marți, 10 aprilie 2012

Invitatul lunii aprilie la Coaching Support Group Bucuresti

Tema intalnirii  "Coaching-ul creativ - cum utilizam metodele creative in activitatea de coaching"
Abordarea The Story Maker, are drept obiectiv principal sustinerea sinergetica si sincretica a clientului in definirea propriei povesti de viata. Metoda sa implica toate simturile si activarea resurselor emotionale profunde ale clientului intr-o poveste care isi gaseste firul logic pe masura ce clientul isi descopera noi resurse creative. 

In procesul euristic si transformational facilitat de Amalia, emisferele cerebrale au sanse reale sa fie dinamizate in egala masura, iar gandirea laterala si resursele rezolutive sa se manifeste fara oprelisti. 
 
The Story Maker faciliteaza clarificarea problematicii si reprezentarea sugestiva a obiectivelor, mobilizand toate resursele energetice constiente si inconstiente ale clientului.

The Story Maker activeaza toate simturile pentru a da viata gandului si a face posibila actiunea asumata. Astfel clientul participa cu toata fiinta la procesul de transformare iar rezultatele sunt sustinute energetic si traite plenar.




O scurta prezentare a invitatului
Amalia Savinescu, Coach si HR Manager, foarte creativa si carismatica, este o prezenţă activă in domenii care pun accent pe dezvoltare, comunicare şi relaţionare. Psiholog cu formare multidisciplinară, trainer, consultant şi manager resurse umane, Amalia îmbină coerent arta cu business-ul, emoţia cu pragmatismul, umorul cu rigoarea.
 
In acord cu marca inregistrata Happiness Bricolage, Cursuri practice de fericire, pe care a lansat-o în 2008, Amalia danseaza tango, picteaza, canta si studiaza chitara. In 2009 a lansat un album solo, Amalias Christmas Voices, iar in 2012 a lansat prima scoala de dezvoltare personala prin Tango ArgentinianTandem Tango.
 
Anul 2012 este anul in care doreste sa publice primul sau roman, pentru ca The Story Maker sa-si puna condeiul la treaba si in favoarea propriei sale cresteri si dezvoltari personale. Mai multe detalii despre evolutia profesionala a Amaliei in consultanta si HR puteti vedea aici: http://www.linkedin.com/pub/amalia-savinescu/1/56b/817





luni, 9 aprilie 2012

Relatia de coaching, suport pentru cine te inspira sa fii, sa faci si sa ai


Un articol scris de Oana Mihailescu

Cu ceva zile in urma, mi-am luat angajamentul ca voi scrie un articol.
Am promis ca va fi intr-un anumit termen limita, pe care din pacate nu l-am respectat. Mi-am luat un nou angajament si de aceasta data am fost foarte aproape de a-mi incalca iar cuvantul dat, pana in momentul in care mi-am reamintit ca am promis unei anumite persoane ca voi face acest lucru.

M-am uitat cu adevarat la care a fost motivatia pentru care mi-am luat o astfel de provocare fara sa fiu impinsa de nimeni de la spate. Am stiut de prima data ca pot face acest lucru, am simtit ca pot sa ofer ceva valoros, pana in momentul in care dialogul interior, micul sabotor a inceput sa ma convinga de contrariu.

Sunt convinsa ca multi dintre voi se regasesc in aceste situatii: ne propunem proiecte marete, obiective ce ne fac sufletul sa cante, ne luam angajamente ce stim clar ca pot aduce o contributie si ajungem in acel punct in care pur si simplu renuntam, uitam de noi, de potentialul nostru, alegem sa credem Sabotorul in loc sa onoram cine putem FI cu adevarat.

Singura diferenta intre un proces individual si unul de coaching consta in faptul ca acum tu ai martori, care stiu ce poti tu sa fii si sunt dispusi sa te provoace, sa te incurajeze sa fii tu cu adevarat, sa iti onorezi cuvantul, sa iti atingi obiectivele care te inspira dincolo de propriile convingeri, voci interioare sau mici sabotori.

De multe ori acest proces se intampla in relatia de coaching. In acea sesiune, coach-ul intoarce reflectoarele catre potentialul tau si atunci te recunosti in toata splendoare ta si ai curajul sa spui pot, voi face asta, imi iau angajamentul ca voi realiza ce am spus!

Asa s-a nascut primul meu articol, din angajament, recunoastere si onorare a propriei mele fiinte.

Coachingul este un proces care pentru mine functioneaza, ma inspira , ma provoaca, ma incurajeaza sa traiesc viata intr-un mod frumos si armonios, tocmai pentru ca imi aminteste constant ca pot sa fiu, sa fac, sa am.

luni, 2 aprilie 2012

Eu sunt stapanul sortii mele

Un articol scris de Irina Toma

Pe parcursul ultimelor saptamani, mi-au rasunat in minte cuvintele lui Nelson Mandela: “I am the master of my fate; I am the captain of my soul.” Crezand cu tarie ca nimic nu este intamplator si ca aparitia acestor cuvinte in mintea mea pe fondul evenimentelor traite, nu sunt lipsite de insemnatate, m-am asezat in fata calculatorului pentru a scrie cele ce urmeaza.

Primul insight referitor la cuvintele de mai sus s-a produs in timpul intalnirii de la Coaching Support Group din luna martie 2012, cand Elena Capruciu ne-a provocat cu intrebarea “De ce sa facem Coaching?” Motivele si raspunsurile la aceasta intrebare, desi nenumarate - atat din punct de vedere al celor care profeseaza in domeniul coaching-ului cat si al celor care experimenteaza in calitate de clienti – sunt prea putin diferite.

De ce spun ca motivele nu sunt cu mult diferite si de ce in mare parte sunt intersajabile? Pentru ca inainte de orice suntem oameni, iar una din nevoile noastre cele mai mari este sa fim ascultati si intelesi. Pentru ca avem nevoie sa ne impartasim gandurile si sentimentele celor care ne asculta cu adevarat si nu ne judeca. Astfel, fie ca purtam sau nu palaria coach-ului avem nevoi comune. Avem nevoia unui mediu sigur si luminos in care sa putem planta semintele de valoare ale ideilor si planurilor noastre. Avem nevoie de soare (deschidere) si de apa (angajament) pentru ca semintele sadite sa rodeasca. In spatiul de coaching, atat coach-ul cat si clientul sunt responsabili de construirea si pastrarea acestui spatiu propice crearii si dezvoltarii.

Regasirea sinelui; atingerea obiectivelor; implinirea viselor; regandirea optiunilor; gasirea si onorarea valorilor; depasirea limitelor; indepartarea blocajelor; celebrarea reusitelor; regandirea si depasirea esecurilor; gasirea si mentinerea motivatiei sunt doar alte cateva exemple de motive pentru care sa facem coaching.

Revenind la cuvintele revelatoare de la inceputul articolului, pot sa va spun ca ceea ce cred cu adevarat este ca acestea reprezinta esenta coaching-ului. Acest proces pune sub lumina reflectorului tocmai aceste vocabule, care stau la baza oricarui rezultat. Desi sub alta forma, exprimat, acest indemn a fost primul lucru valoros invatat din procesul de coaching. Fiind deschisi si convinsi de faptul ca intr-adevar suntem stapanii sortii noastre si capitanii sufletelor noastre, putem realiza cu usurinta ceea ce ne propunem si putem culege roadele semintelor sadinte.Rolul unui coach este de a insoti clientul in periplul cautarilor; de a-i servi ca felinar pe drumurile intunecoase si de a celebra reusitele acestuia.

Rolul clientului este acela de a crede in el insusi; de a trai intens fiecare actiune; de a-si respecta angajamentul fata de el insusi si de a crede in propria partitura. Notele sunt deja pe portativ si de noi tine sa la gasim oranduirea optima pentru a lansa o capodopera.

Coach-ul nu este dirijorul, ci doar orchestra care te acompaniaza in concertul tau.

Astfel, indiferent de motivul tau, iti recomand calduros sa experimentezi coaching-ul si SA CREZI ca tu esti stapanul sortii tale si capitanul sufletului tau!